Organisation Pour l’Emploi Partagé
Par le principe du temps partagé sous la forme de mutualisation d'emplois, l'OPEP crée des postes entre plusieurs structures. C'est le GE qui est employeur des salarié·es, il pratique des mises à disposition auprès de ses adhérent·es.
Le Groupement d’Employeurs OPEP :
la mutualisation de l’emploi et des compétences au service des projets culturels et d’utilité sociale
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TRANSFERT DE SAVOIR-FAIRE │ MENTORAT
Destiné à tous les acteurs des musiques actuelles en Occitanie
Le Transfert de savoir-faire / Mentorat est un dispositif de professionnalisation de pair-à-pair donnant la possibilité à des salarié·es ou à des dirigeant·es de structures de bénéficier d’un partage d’expériences et de compétences d’un·e autre salarié·e ou dirigeant·e d’une structure expérimentée.
